集团文化

集团文化


一、 和文化精义:

1.和的表现——和谐和睦,融合统一。

2.和的过程——对平衡的理想状态的追求。在不同中寻找相同接近的事物或道理。

3.和的规律——一要客观的承认不同;二要把不同的事物有机的合为一体。

4.和的本质——世间不同的万事万物都存在联系,“和”就是满足这种联系的和谐有益方 法、过程与结果。

5.和的内涵——和而不同,求同存异;对立统一,大同共生。

二、和的认识: 对事物本源的认识——和生万物;

                         对事物本质的认识——和则大同。

三、和的精神:

1.包容精神——"和"所追求的和谐统一,决定了其文化内涵具有的包容性。这是"和文化" 中所体现的人文关怀也是一种更具包容性的宽爱。

2.宽爱精神——"和文化"下的爱,既不是孤立单纯的狭隘之爱,也不是泛泛之爱,除却戾气的"和"用谦和、祥和塑就出了可亲和蔼的宽厚之爱,是一种更具包容性的博爱。

四、和的意义:

1."和"为至高境界:于世、和则生聚,散则消亡,和则兴旺,散则衰萎。从商之道,和为上,为人之道,和为贵。

2."和"为存导求同:大千世间,同则蔚为大观,异则生东洒脱,广纳博收,方能三江同汇, 五湖入海。

3."和"为济世良方:内和则众志成城;外和则良友诸多;气和能财源广进;人和可所向披靡。


集团理念与宗旨


一、匠心

1.匠,指在某方面很有造诣的人。

2.匠人,则指热爱自己的本职工作,并将它们做到高精尖,从小做到大,从优秀做到卓越,从专业做到一流。

3.匠心,则是对初心的坚守,对本心的铸就, 一年十年百年的坚持,天地可动,为本心巍峨耸立,以匠铭心,以史鉴行。

二、传承

传授跟继承,完善与发展。无传承,无百年风雨,千年经历。无传承,无沧桑山海,无百层浮屠。

传承,应以人为本,以智慧经验为辅,代代坚守、精进、完善、创新。传承的是一 种初心、一种感悟、一份坚持、一份信念。慢一点,让技术更精熟一点,让思想再沉淀一些, 或许我们可以走得更远。

三、和治

和谐共进,治济生命。谨匠精心,祉祐人和。三十年和治人,不忘初心,砥砺前行。和生共赢,和处互生,和立自强,和达发展,和爱永存。和治人,宁少赚一分,勿损品一毫;宁繁工一序,勿减力一成。以和文化奠定初心,以和治天下为己任,晓夜兼程,初心为灯。

四、百年

立十余载业,走百余年路。

百年,以我为始,子女继之,安身置家,同堂相伴。一代人仅将奋斗几十年,百年和治,何止百年,我们将风雨同舟,薪火相传,一生专注一事,一事返璞 一生,百年的和治,是和治的荣耀,亦是和治人的一生。

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